三三言情小说

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第3部分（第3页）

理想型——高能力和高忠诚度的“主人翁”

。

这也是出现在“西游公司”

里的4种员工：

孙悟空、白龙马＋沙和尚、猪八戒和唐僧。

然而，无论是什么样的能力和忠诚度，员工要取得“真经”

都离不开一个前提，那就是千万不要脱离团队。

《西游记》里的师徒4人加上一个任劳任怨的白龙马分别代表了4种类型的员工：能力型、忠诚型、厮混型和理想型。

这4类员工都各有优缺点：

孙悟空是“能力型”

的员工，能力很强但心性不定、争强好胜、桀骜不驯，很难约束。

虽然个人能力相当强，但也有孤立自我、偏执自大、冲动狂暴的一面。

在西天取经的过程中，孙悟空最不具备与别人合作的精神。

白龙马和沙和尚是“忠诚型”

的员工。

白龙马任劳任怨，沙和尚憨厚老实，他们虽然本事稍差，但是对取经这件事情从来没有二心。

猪八戒是“厮混型”

的员工，大错没有，小错不断，他并不在乎西天是否存在真经，反正有吃有喝就行了。

唐僧是“理想型”

的员工，是“西游公司”

的CEO（如来佛是董事长，观音菩萨是执行总裁，还有一个风险投资商——大唐皇帝）。

他的目标最为坚定。

也正是由于唐僧坚定的信心，看似一盘散沙的小组，变成了一个平衡了各自性格缺陷的、互补性的坚固团队。

“西游公司”

的故事告诉我们，目标的达成必须依靠团队，团队有多大，平台就有多大。

脱离了所在的团队，唐僧再有本事，也只是一个“知名的和尚”

；孙悟空再厉害，也只是一个“强悍的猴子”

。

如今，英雄的时代已经远去，团队的时代已经来临。

在英雄的时代中，人们的思维逻辑是“1＋1=2”

，或者充其量认为“1＋1＞2”

，而在团队时代，导向成功的思维逻辑应该是“1＋1=11”

。

就我个人而言，虽然先后加盟过名人、格兰仕、婷美等国内一流的公司，而且担任的都是高级总裁的职务，在营销策划界也小有名气，但如果脱离了我背后的公司，我也不过是一个“强悍的猴子”

或“知名的和尚”

罢了。

现在我所在的公司是永业国际。

永业国际是一家以生物高科技为主的公司，它不仅拥有一流的产品、一流的模式，同时也拥有一流的团队。