三三言情小说

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第14部分（第4页）

于是小王举家南迁，到深圳第三天便住进了两室一厅的住房，并被分配到某大学任英语教师，给予讲师待遇。

学校人事部门老板热情地握住小王的手说，对不起暂时委屈你了。

他听后热泪盈眶，过去当收发员被说成重用，今天当讲师说是委屈，两者对人才的态度真是差之千里。

士为知己者死。

小王努力工作，后来被晋升为副教授、教授。

有朋友问他，以前的单位与深圳的差距有多大？他笑笑说，一个收发员和一位教授之间的距离。

在一些特殊情况下，如果老板首先看到对方长处或优点，则激励效果更佳。

当人才的某些缺点遭到过分非议，而他的某些优点却被人忽视的时候；当人才因为种种原因，突然陷入人际关系的漩涡之中，眼看就要遭到冷落的时候；当人才因为过去的过失和错误，尽管决心痛改前非，却始终无法偿还精神债务，无法放下思想包袱的时候；当人才确有某些明显的缺点，以至于掩盖了他的另一些优点，致使他长期被人们搁置在一边的时候。

在上述情况下，这些人才在大众眼里都是形象不佳，自己也感到灰溜溜的。

虽然心中不服，认为不公平，但也无可奈何。

在这种情况下，如果某位老板能够慧眼识珍珠，那么，被识者就会从内心产生由衷的感激之情，一旦被重用，就会更加忘我地工作，士为知己者死的意识就会更加强烈。

小莎在一家外企工作。

汤姆是总公司从美国派来的行政总监。

在工作方面小莎非常认真负责，可是小莎只是一个一般大学毕业的大学生，公司其它岗位的员工不是名牌大学就是硕士毕业的。

小莎在这个激烈竟争的环境里，不显山不露水，只是默默地做事，每次开会都把各项资料帮助汤姆准备好。

到了周末小莎还会为汤姆递上妈妈做的家常菜，让吃厌了工作餐的汤姆换换口味。

小莎常常放弃约会，陪孤独的汤姆逛街，深夜伴寂寞的汤姆在咖啡厅喝咖啡，看夜上海，让独在异乡的汤姆倍感温暖。

某个下午，小莎和同事们商量聚餐。

晚上，被约的同事陆续在饭店坐定，最后一个到的是小莎，捧着刚刚买的生日蛋糕，大家以为是她的生日聚会，没曾想到，她微微一笑，对着她旁边的汤姆说：“今天是汤姆的生日，我们一起祝汤姆生日快乐。”

汤姆眼里有意外的惊喜，同事们这才恍然大悟。

汤姆要回到美国总公司前，在公司例会上宣布：“我已向总部申请小莎接替我的位置”

，并言明如果小莎在工作中遇到什么困难，希望大家帮忙。

要想实现自己的人生目标，有很多方式可以做到，但做好现在的本职工作，让老板和上司赏识你，升你的职是最现实的选择。

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忠实能实现晋升

要想在公司稳步晋升，靠小聪明小花招是不行的，那么如何在职场中如鱼得水、左右逢源，顺利实现自己的目标呢？

首先要摆正自己的心态，你的心态决定你做事的方式。

比如你认为自己生来就适合做领导，适合做大事情，你可能会对现状存在着诸多的不满，一心只想着晋升做领导的事情，喜欢寻求晋升的捷径，一些本该做好的事情不愿做，或者根本就做不好，给上司或老板留下好大喜功的坏印象。

但是，如果你的心态比较平和，认为付出总会有回报，晋升是付出之后的必然所得，那么你做起事情可能就比较务实，比较扎实。

就能从点滴做起，从小事情做起，每一步都走得很扎实。

从而也能不断地积累一些知识、技能和经验，逐渐得到领导的赏识。

做些超越本职工作的事获得锻炼，这样你的晋升也许只是个时间的问题。

所以心态非常重要，在工作中应该不断地摆正自己的心态，使自己的发展和提升成为自然的事情。

晋升需要敬业的精神，任何想晋升的人都必须有敬业的精神。

能把小事干好的人，成功的机率更大。

永远不要报怨工作有多么无聊、渺小，只要开始工作，