三三言情小说

手机浏览器扫描二维码访问

第13部分（第2页）

歌唱使人团结在一起，它就有如队伍中的“欢呼声”

一般。

如果有人感到心情沮丧，歌唱也可以使他精神振奋。

事实上，对许多人来说，玫琳凯化妆品公司就代表着工作的热忱。

她们也以这种形象自豪，因为热忱是一个人最有价值的特质，不管她（他）从事的是什么职业。

很多有才干的人之所以失败，完全是因为缺乏工作热忱；而许多管理人员的失败，是由于缺乏部属的支持。

一个可以激发热忱的平凡构想，远胜于一个无法激发热忱的伟大概念。

所以，一位优秀的管理人员应该能激励员工的热忱。

但先决条件是，他必须是一个有满腔热忱的人。

在玫琳凯化妆品公司里流传着一个非常经典的有关热忱的故事：

那是在很多年以前，公司邀请了一位著名人士给玫琳凯的业务督导和美容顾问作演讲。

他的班机误了点，因而在他到达之前，作为大会主持人的玫琳凯女士必须临时安排节目。

后来她得到暗示，这位先生已急匆匆地来到了后台。

在玫琳凯女士充满热情地为他作自己写了满满一页的介绍时，她看到他在后台拼命地捶打着自己的胸膛，还不断地上窜下跳。

“他看上去就像一只大猩猩！”

玫琳凯形容她当时看到的情形时这样说，“我的天，我正在这里说这些赞美之词，而他却在后面‘发作’！”

更令玫琳凯女士惊异的是，当她好不容易结束了介绍时，这位奇怪的先生飞速地冲上讲台，并作了一场异常精彩且激动人心的演讲。

中餐时玫琳凯坐到了他的旁边。

“你几乎把我吓得半死。

你究竟为什么要在后台那样上窜下跳，而且还捶胸顿足？”

玫琳凯好奇地问道。

“玫琳凯，”

他说，“我的工作就是激励人。

但有些时候我并不想那样做，比如今天，因为今天早上飞机误点使我烦乱了好一阵子。

但我知道你们正期待着一位有激情、有活力又满怀热忱的演讲者，尤其是当我看见观众席上那些激动的面孔时，我更觉得不能对你们诉苦。

因此，我必须做出一副很有活力的样子。

而我发现，只要做一些练习和捶自己的胸膛就能让热血沸腾，我的感觉也就好多了。”

原来，他正在用一种外在的方式让自己满怀热忱。

只有这样，他才能投入自己的工作，并把自己的热忱传递给别人。

“热忱”

源于希腊文的“神在其中”

一词。

而一些人也似乎从他们的内心深处挖掘出了这种个性。

你甚至可以称之为一种天然的能力。

不过，要一个人时常保持高度热忱是不可能的，我们许多时候也需要为自己打气才能继续工作下去。