三三言情小说

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第18部分（第4页）

因此，在这种情况下，人缘好，特别是与上司的关系不错，就会较少获罪。

※虹※桥※书※吧※BOOK。

第56节：第六章：游刃职场的人际原则（6）

（4）掌握与同事谈话的分寸。

在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”

常常会给你带来不必要的麻烦。

同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。

（5）办公室里最好别辩论。

有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。

假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上胜过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。

（6）办公室不是互诉心事的地方。

有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。

虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到1％的人能够严守秘密。

所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”

和“友谊”

混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。

（7）别做传人是非的包打听。

包打听，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。

有时，你可能不小心成为“放话”

的人；有时，你也可以是别人“攻击”

的对象。

这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。

聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。

（8）不要做一个讲大话的吹嘘者。

有些人喜欢与人共享快乐，但涉及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀。

只怕你在得意忘形中，忘了某些人眼睛已经发红。

？该说“不”

时就说“不”

平等共事，宽容他人，不意味着要接受屈辱，要被人伤害。

为了自己的正当利益，要敢于说“不”

。

说“不”

也是人权。

该说“不”

时就说“不”