三三言情小说

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第44部分（第2页）

第十六章　背　叛

那边的马主任快活的劝酒让菜，热情如火，但满桌子的人似乎都不大领他的情，除了两个坐在他身边的秘书模样的年轻人无可奈何的敷衍几下之外，其他的人大都不怎么理会他，但马主任丝毫没有尴尬的感觉，仍然尽职尽责的扮演着陪客的角色。

只是他们那边的几个服务员比较辛苦，被马主任挥来斥去，隐隐当了他的发泄品。

铁笑天看得出来，那一席的人大概都是级别不低的政府官员，可能是感觉马主任的身份不对等吧，他们有着一种被冷落的感觉，平时如果他们独自前来的话，大概这个张董事长不会如此怠慢吧，派出一个小小的办公室主任来招呼自己，但上面有书记压着，谁也不好表示异议，现在也只能给他的奴才递脸色了。

看着那边冷场的尴尬局面，铁笑天有点失望的回过头来，忽然觉得有点好笑。

看来张大小姐在她父亲的授命下扮演了一个交际花的角色，不过这也难怪，以张董事长商人的本性，美貌的女儿既然有这么大的商品交换价值，不好好利用一下那可真是太可惜了，他忽然又想起了柳小薇——当初她也不是这样的么？！

当初她和自己在首都机场接她父亲赴宴的时候，在那个自己生平第一次的交际宴会上，她也不是表现出一副点缀品的样子？！

那样的反应和做作，看来可不是一天两天练就的，看来自己的死鬼岳父——柳文革大概从小就对她进行的灌输吧。

想到这里，铁笑天叹了一口气，重新拿起筷子，默默的做出一副吃喝的样子。

旁边席位上的那个爆发户高谈阔论，铁笑天有点厌恶的皱了皱眉头，无可奈何的任凭那些声音灌入自己的耳朵里。

“张老板算咱们S市的第一大老板吧？！

他们大禹集团大概有多少资产？！

……”

一个女声问道，那边席面上看来也有一个女人在扮演好奇无知的“花朵”

角色。

“哈！

说出来吓死你，大禹集团几乎垄断了国内几个产品的进出口业务，此外，还在多个领域如：房地产（铁笑天斜眼望去，这个爆发户用夸张的手势指点着周围，又投过窗户指了指那边的美景大厦，加强着他的说服力）、家用电器、食品、机械制造……等等都有巨大投资，另外他们还有自己的研究所，负责科技产品开发，尤其是电脑软件开发方面，他们在国内国际上都有一定的影响，整个集团的流动资金大概都在几十亿人民币左右，”

他得意的看了看周围刻意摆出或者真心表露的目瞪口呆模样的听众，“大禹集团的几个经理都是我哥们，据说……”

他有意的压低声调，“这些都是表面现象，其实他们的很多生意都不赚钱，大多都是摆在那里充场面的，我和他们有过几次生意往来，了解得不少，我就觉得很奇怪，他们旗下的几个公司几年来都是负投入经营的，以张董事长的为人，居然一直不断的注入资金然后流出，过层水的赔本赚吆喝，”

他摇了摇头，看来很感慨，“唉，做大生意的人的心思不是我们这些小商人所能了解的。”

铁笑天心中一惊，直到今天他才真正知道大禹公司的规模，看来自己的死鬼岳父和张董事长比起来，真是差得太远了，虽然岳父的背景看来要比张董事长要深厚得多，但是——商业也是一门专业的学问啊，缺乏大的商业环境和高明的手腕，就算勾结了几个官员，那又如何呢？！

也只不过能赚点绳头小利吧？！

他忽然觉得自己的预定计划有点不妥，实在是很有修正的必要——学习！

自己现在还不宜搅风弄雨，还得学习，要呆在这个大禹集团里，尽量接近这个集团的核心圈子，尽量接近张董事长，去学习他的资本运作和商业手段。

想想看，如果自己手上真正掌握了象大禹公司这样大的资产——且不问怎么得来的，那么自己将如何运作它？如何使用它？如何和自己的那个敌人——那两个财阀进行竞争？？？铁笑天皱紧了眉头，丢给几个人去管理？？！

委托？！

专业经营公司？！

…………不行的，绝对不行的……直到今天自己才真正意识到这个严峻的问题，我会什么？！

我做过些什么？——除了和几个小间谍、小杀手骗来骗去斗生斗死之外，我还会什么？！

铁笑天深深的吸了一口气，踌躇满志，满腔信心的他冷却了下来。

他忽然觉得自己的计划确实进度太快了——急急忙忙拼凑一个班底——只会打打杀杀的班底就赶紧浮出水面是不行的。

做大事就绝对不可争一时之长短，就算按自己的原定计划抢了这批货，接收了这个军火买卖，架通了这条线，那又如何？自己也顶多不过是个黑社会的军火贩子，出不得头见不了光，那就算积累了继续资金，就算慢慢再想办法漂白自己，走正规化的路子？！

……要想与在国际上公开化、受各国法律保护的敌财阀战斗也是非常困难的，资本的利用率大概只是别人的几分之一。

要沉住气，铁笑天慢慢镇静下来，压抑住心中的惊涛骇浪。

其实自己之前就隐约觉察到了这一点，只是一直没有往深处想，直到受了这个爆发户的导引，这个内心深处的隐忧才真正爆发——看来老三早就推理出了这条道理，只是它只是把它作为一个方程式纳入资料库里存贮吧，直到自己真正发觉和重视。

那么自己还欠缺什么？！

学习，学习这个自己所欠缺的一环；观摩锻炼，掌握如何用钱来战斗的方法和技巧，领悟经验；班底——要扩大班底的容纳，不再局限于战斗人员，管理人才、技术专家、交际谈判专家等等各方面的人才都要留意，要建立一个既能思考又能创造利润并且可以随时拉出去战斗的班底。