三三言情小说

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第14部分（第2页）

因为，各市场才领了市场费用。

“几百？”

他又问。

我只好说：“五六百。”

他便以命令的口吻说：“那，你先借我四百，我有点急事。”

我不可能再瞎扯，只好拉开皮包拉链，装着光线不太好，稍微背过身，摸索半天，摸出伍佰元，从中数了四百元给他。

但他马上说：“就五百吧！”

他从窗口里挥了挥手，远远地去了。

落水的人了，还摆什么臭架子！

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第三十七章

这一次，作为一个地区分公司经理在省公司财务室领取市场费用，我才算摸到了点门道。

原来，省公司（那会儿叫省办事处）最早拨付给县级市场的发报费，不是每张三分，而是五分。

到了我们手里，变成了两分。

而且，要命的是，仅这两分钱，还与员工的工资混为一谈，等于说，我们的500元基本工资，实际上也是从发报费里挤兑出来的。

要么就是说，两头挤兑，相应的，不是削减发报费，就是扣减了工资金额。

而且，还有一个重大问题，我们下市场工作半年不到的时间内，上边兑现了部分销售提成。

可这些钱，财务人员经不住我一再追问，含混地说开发期，市场费用开支大，等等。

早知李总当初是这么亏待我们，我绝不会在昨天同情他的。

按他骂人的口气，我也要骂他：“个婊子！”

难道“上边”

就一点不知下边发生的这些情况？那些督办成天贼眉鼠眼的在市场上转悠，都转悠个什么鬼名堂呢？难道，依此类推，全省下属的各个地区市场的老总们，都是采取这种办法对付一线员工的吗？不往下想，不觉得可怕，越想越寒心。

可不可以这么理解：从总部到各省，以至地区公司，当初开发市场的老员工，他们之间都有一种默契，也许还串通一气，意在牺牲新员工的切身利益而保证他们的既得利益？

这次在上边开会，总部根据市场销售日渐看涨的情况，又重新调整了提成比例。

最早，会议规定，早期开发市场的销售提成为每盒五元，三个月后调整为四元，半年后变为三元，现在是一元。

我估计，翻过今年，可能调整为四到五角。

我掰着指头在心里仔细盘算一下，以目前的市场发展和规模，我还有小富的机会。

只要我尽心竭力把市场做好，就有机会。

现在，不管怎么说，贾总把本人提拔到地区经理的位置上，我算是他手下的亲兵了，不说黄埔一期二期，也不说三期四期，至少算得上一个整编的正规军吧！

只要不是杂牌军，再怎么说也有机会。

所以，对以上已认识到并悟到的经营与组织人事上的奥妙与玄机，我暂且放下不予深究。

如今，上边下发的文件，函头已经不是“某某有限公司”

了，而是集团公司了。

大老板也不叫某某总了，而是叫总裁或是董事长了。

我寄希望于在组织里成长，养老还乡，没必要计较暂时的得失。

打心眼里，我不愿或者害怕再次流浪到打工仔的队伍里。

宁愿收入少一点，图个稳定的职业经理人，跟随企业一块成长。

“哪里没一点不公呢？哪里又没一点委屈呢？”