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023 当场发钱比讲任何道理都管用（第4页）

即使管理人员，也是压三个月工资的。

“厂长，咱们怎们办？这样下去，这些人就不会跟咱们走了……”

一名管理人员对李艺说道。

李艺看着他们的神态，心中怒火中烧。

这些家伙，都后悔了！

“先看情况，你们不是也有几个月工资没领么？我补偿你们三个月工资的承诺依然有效，但这边的工资，也是大家的……”

李艺一时间没办法。

谢旸不是说，之前的工资都发么？

管理人员走了没有多久，之前工资根本就没结算。

要是谢旸不发钱，这就好搞了。

“毛哥，咱们怎么办？”

看到谢旸动真格的，几名准备离开的技术员慌了。

每个月的工资次月15号领！

跟他们原来在国营工厂也没区别。

厂里新来了一批数控设备，整个大夏都找不出来几台……

正是厂里需要人的时候，也是他们受重要的时候。

走了，工资能增加好几百。

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可要想再学到数控机床相关的技术，不知道得等多久。

小毛倒没啥。

“先领钱，咱们来打工，就是为了挣钱。

创鑫既然给我们那工资，就说明咱们值那个价，要是谢旸不给……”

小毛咬牙说道。

他的意思很明白，如果谢旸不给他们创鑫开出来的工资，他们就不离开。

待遇，是自己谈出来的。

“也多亏你了，要不然，咱们这厂子就得真瘫痪了！”

王宏伟看着排队领钱、喜笑颜开的工人们，再看看不远处的李艺，即使谢旸解决了危机，却也高兴不起来。

“那些离开的人，你真准备给他们发钱？”

在王宏伟的认知中，厂里的人离开，是可以不用给钱的。

这么些年，厂里大多数都是老员工。

基本上也没有几个人会离职。

管理人员离开，让厂里几乎瘫痪，造成的损失不小。

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