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和着大家的惊呼声,裴云凡从坐位上转过身,向着大家轻轻挥了一下手,又惹来下面女员工一片压抑的尖叫声。
“大家安静一下,下面,还有更大的奖励!
要不要听?”
台前的洛雨熙轻笑着,在干练中又不乏活泼。
她今天穿了一件白色t恤,下面一条茶色暗花的阔腿长裤,完全突出了她腿优势!
这样定定的站在讲台上,一股自信而优雅的气质自然的散发出来!
看得台下的方季然半晌没有转开眼去。
其它在座的员工在听了她的话后立时的安静了下来,都一脸期待的看着她,洛雨熙当下便微笑着说道:“座谈会后,我们全员会有一个互动的小游戏,最后胜利的那组,今天中午可以与裴总共进午餐!
并且、并且、大家安静一下!
并且会进入eap正式启动后的首个项目!
大家多多努力哦!”
这一下,整个培训室一下就沸腾了起来!
而对这种效果,裴云凡和laura对视了一眼,看着对方点了点头——充分利用手中现有的资源,调动起参与着的积极xing,以达到项目的最佳效果!
在这点上,洛雨熙已然运用得驾轻就熟!
虽然,她自己认为这是为工作好,总裁大人理应配合,却不知,从某方面来说,裴云凡已成为她手中的一项最优渥的资源!
有了这样的奖励刺激,座谈会开得异常的热闹,到最后,连别的培训室的同事都跑了过来,自动自发的加入了座谈的行列!
而员工们也确实提出了一些在方案设计之初,没有考虑到的、会影响cao作的问题;而在建议方面,也有从其它外企过来的同事,介绍了一些其它企业实施的经验!
当然,对一个项目来说,这些意见和建议其实都不是最重要的,因为在推进过程中,各种各样的问题都会出现,而且是事先无法全部预料到的。
但员工这样的积极参与、对项目的认可和接受,这才是成功推行一个项目最关键的因素,有了这样的认可,施与者与受之者配合着推进,自然会有事半功倍的效果!
到了座谈环节结束的时候,洛雨熙看了一下laura,见她认可的点了点头,便放心的笑了——她自认为这次座谈会的目的已经达到,如果laura也认为如此,那就是真达到了!
有了laura的首肯,洛雨熙的心里就更有底气了!
在她的安排和方季然的协助下,接下来的互动,也进行得如火如荼。
“下面的互动游戏呢,要考考大家的团队合作能力!”
“每个人的桌上都有一张卡片,上面写着游戏的规则,当然,我们的屏幕上也有提示,现在给大家5分钟的时间,熟悉这个规则,然后按每组四男四女自由组合!
计时现在开始!”
洛雨熙在投影仪上调出游戏规则后,便与几个同事一起,将培训室中间的场地整理了出来,五张经过拼接的大报纸分区摆放在了地上。
轮到自由分组的时候,大家心里都想着和总裁一组,可行动上却又不敢!
到底还是几个做营销的胆大善于抓住机会,趁着别人还在犹豫的时候,快速的冲了过去,站在了裴云凡的身边:“裴总,我们一组吧!”
“好!”
裴云凡温润的点点头,眸光轻扫了一眼还在场子中间忙碌的洛雨熙——她再不过来,就没有名额了,这丫头,故意的吧!
marry却职业而一本正经的说道:“洛雨熙,你到这组吧,我和总裁要打散才好!”
这话一说,这个女xing的名额自然的为洛雨熙留了出来。
而一心只想把项目做好的洛雨熙,欣然应允:“成啊,marry你到这组,这组新同事比较多!”
说着又看着方季然说道:“方经理,你到裴总这组。”
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