三三言情小说

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第17部分（第2页）

“没时间做你就跟我说，我自己做，为什么还写‘情况属实’？”

我急了。

“对不起。”

她低下头。

现在客户越来越重视候选人的背景调查。

一旦candidate的描述和事实相悖，90％的candidate会被拒绝。

对于雇用方来说，能力还在其次，personality和honesty是最重要的。

所以当事人每一步职业生涯，都要尽量走得问心无愧。

通常老客户才会委托猎头公司做reference　check。

情况变得很棘手，客户会认为是我们跟候选人串通，掩盖了他的问题，他们下次就不再信任我。

我马上打电话过去向HR道歉，并提出退回佣金，免费一周内帮他们重新物色人选。

对方勉强答应了。

整个下午我都在自己找人。

如果这次补救工作再做不好，上海滩的猎头公司那么多，我的老客户下一单就变成人家的新客户了。

“对不起。”

许晓橙泡了杯咖啡递到我桌上。

“下次当心点。

选猎头公司就是选顾问，只要服务专业，我们就有生存的缝隙。

所以顾问水平一定要过硬。”

我苦口婆心。

“嗯。”

许晓橙说完就开始——收拾东西。

才刚刚6点，本师父在收拾烂摊子，徒弟居然拍拍屁股准时下班了。

我的怒气噌地就上来。

她果然是不想干了，否则，好歹今天也应该留下来陪我找人。

“我先走了，我有点急事。”

她站起来。

“等一下，我7点约了个人，我们一起走。”

我也开始收拾东西。

有急事，好啊。

她这礼拜一下班就溜出去面试。

我倒要看看今天去哪家。

“我去徐家汇方向。”

她有点犹豫。

The　reference　check（2）

“我送你，正好顺路。”

我关了电脑背上包走在面前，许晓橙老不情愿地跟在后头。