三三言情小说

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第17部分（第2页）

这组人的个性是非常有条理，他们属于内向型性格，具有很强的“成就感”

需求，并且以工作为中心。

他们喜欢研究和分析问题，喜欢以一种从容不迫的、客观的方法来制订计划和完成任务。

他们以高质量、高标准、高精度、完好的组织性来对待工作。

你认为谁是这样的人，请列出他们的名字∶

不要要求谨慎思考者迅速完成某项工作，即使你认为时间足以做完那项工作。

如果你要批评他们，尽量采取温和的态度。

完整、详细地说明事实，不要忽略细节。

如果需要变化，要给予他们问问题并调整他们计划的时间。

四种气质

下面我们继续分析分析家、条文主义者、现实主义者和富于同情心者这四组人的不同的气质。

掌握他们的差别，有效地与他们沟通。

分析家

大约有12％的人是分析家。

他们创造性的思维是非常有价值的。

他们对待事物严肃认真，不断地战胜自我。

他们常常为了工作置婚姻于不顾，工作是他们生命的一部分。

他们擅长推理，善于逻辑思维。

他们独自工作时效果最佳。

不要让细节、常规和实际事情干扰分析家。

告诉他们你想要的，并且给予他们机会展开计划，给予他们评价的标准。

尤其是在短期内，你需要建设性意见时，询问他们的建议。

条文主义者

他们守信用、认真、忠诚、负责任，他们稳重、谨慎、实际，给人以安全感、不善变化。

他们占人口的40％。

他们善于做具体的工作，在有组织和有计划的条件下工作效果最好。

为条文主义者提供有组织的训练，并且保证他们能够理解他们的工作系统和组织，使他们能够按规则和标准做事。

为他们提供完成任务的详细材料，对于他们的贡献和努力予以肯定。

对待他们要守信，不要怀疑他们。

如遇变化，要耐心地、详细地向他们解释，以免他们抵制变化。

现实主义者

现实主义者大约占35％。

他们善于做技术性的、循序渐进的工作。

他们富于实践，他们适应性强，善于调解纷争。

他们的工作富有成效，具有一种自发的推动力和活力并爱好刺激。

他们开朗、宽容、灵活且善于处理变化。

给予现实主义者循序渐进的训练，帮助他们自我调整，并且加强时间管理。

给予他们高度的自由和允许他们多样化，以使他们不厌倦。