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第九十章 农场管理职位竞争（第2页）

陈应昌夫妻俩脸上渐渐展露出骄傲的神色，感觉特有面子。

心里面不住的感叹着儿子出息大了！

陈默倒是没觉得什么，两千万的投资，他现在一天就捞回来了，能让村里富裕起来，能让大家以后都能够像以前那样开开心心的生活在村里，这点付出又算得了什么呢？

再说农场运作起来以后，自己投入进去的钱，也会很快的收回来的，自己也不吃亏啊。

这简直就是一本万利的事啊，至于别人不理解，认为自己傻，那又如何？

有些人做慈善，眼睛都不眨的就把几亿甚至十几亿捐出去了，你说他们傻吗？

不过是思想的境界不一样，追求的快乐不一样而已。

子非鱼，焉知鱼之乐呼？

“那就这么说定了？”

大家你看着我，我看着你的，陈应彪道：“这事得列一个章程出来。”

陈默道：“那必须的，首先是对于咱们农场的管理方法，人手优先从咱们村里招，各个岗位该发多少工资就发多少工资，绝对不比在外面打工少，大家有亲戚什么的想来咱们农场干活的，一律欢迎！”

“好！”

村里的叔伯兄弟以及在边上看热闹的男女老少们都轰然叫好。

陈默再次说道：“农场长由我爸来担任，副场长由我大伯来担任，大家没有意见吧？”

大家自然是没有意见的，毕竟这个农场说起来其实算是陈默家的，刚才陈默就说了，投资的钱又他家来出，农场的事他家说了算，村里只能拿分红，这时候问这个也就是客气的说法而已。

当然，这样也不是完全多此一举，实质上也是有好处的，征求大家的同意，以后农场的工作展开也容易得到大家的支持。

接下来就是拟定其它职能部门了，比如财务部，人事部，技术部，种植部，养殖部，基建部等。

按说这些重要部门都得从外面招聘专业的人才来担任的，但是陈默并不打算从外面招人，而是任由村里人竞选。

首先是自荐，谁想担当哪个职位，谁就自己站出来，如果一个岗位有多个人自荐的，那么就通过抽签来决定。

结果当陈默把规则说出来之后，在场的人都一动不动的，一个是担心恐怕自己不能胜任，另一个原因是不好意思。

也许还有些人是因为怕麻烦。

总之没有一个人是主动站出来的。

陈默笑着看了一圈，鼓励的道：“没有人主动站出来吗，机会难得哦，对了，场长一个月工资15000，副场长一个月工资12000，各个部长一个月10000工资哦。”

结果陈默话声刚落，陈默的三叔陈应方便憨笑着道：“基建部我来管吧。”

另外几个搞工地工程的堂叔陈应强，陈应书，陈应科纷纷跟着道：“我也竞选基建部部长。”

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