三三言情小说

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第3部分（第2页）

其中很多人的话至今还让我记忆犹新。

比如，我问丹侬集团的董事长余伟达：“在今天（当年）的生意场上，还有一步登天的生意机会吗？”

余伟达回答说：“太多了！

我们许多人没有想到、做到，是因为看不见天，思维没有穿透力。

试想你没有世界地图，怎么去世界旅游？不是没有机会，根本问题是自己。”

总在计较薪水的人，一生只能在平庸中度过；总想着通过自己的工作为公司创造价值的人，才会创造奇迹。

然而，很多人被薪水、被眼前的利益蒙蔽了双眼，看不到井外的天空。

做生意如此，做工作同样如此。

作为一名员工，你应该认识到，任何一个工作都是一个学习的过程，包含着许多成长的机会，你在公司乃至整个行业内的业绩和名声是远比薪水更珍贵的财富。

一个仅以薪水为奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，“人生有限责任公司”

的经营要有更大的目标和梦想。

目标和梦想是我们的工作热情得以持续的动力，是比金钱欲望更为高尚的事业理想。

因此，在刚刚步入社会或者进入一个公司时，不必过分考虑薪水的多少，而要注重发展自己的技能、锻炼自己的意志、增加自己的社会经验、提升自己的人格魅力。

与这些技能和经验相比，工资就显得不那么重要了。

公司是成长和发展的平台，优秀员工从来不将薪酬视为唯一的标准。

公司支付给你的是薪水，而你赋予自己的却是终身受益的财富。

当你热爱自己的工作、热爱自己的公司，并出色地做好该做的事情时，理想中的薪金自然会随之而来。

强人手记

微软总裁比尔·盖茨曾告诫初入职场的年轻人：人生是不公平的。

人生是不公平的，习惯去接受它吧。

这个世界不在乎你的自尊，这个世界期望你先作出成绩，再去强调自己的感受。

你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是副总裁，两者你都必须靠努力赚来。

如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。

在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早；学校可能不断给你机会找到正确的答案，现实社会中却完全不是那么回事。

人生不是学期制，人生没有寒暑假；没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我，请用自己的空暇做这件事吧。

诚如盖茨所说，人生本来就是不公平的；

没有多余的空间供你选择，除了聘用你的公司；

没有人会真心帮助你，除了与你一起奋斗的团队；

没有免费的午餐可以享用，除了老板给你发的薪水；

没有谁可以真正依靠，除了改变你自己。

崇尚团队合作　不要单打独斗（1）

公司中有4种员工：

能力型——高能力和低忠诚度的“猴子”

；

忠诚型——低能力和高忠诚度的“马”

；

厮混型——能力和忠诚度都很低的“猪”

；