三三言情小说

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第8部分（第1页）

之后，大地一片白茫茫，许多动物都早已进入了冬眠。

可是，狼却必须寻找食物。

狼群很少贮存食物，而在这样的环境中寻找食物是非常困难的。

狼群必须保存它们的体力，因为往往在一两天的奔波后，它们却还是一无所获。

如果它们不尽量地保存自己的体力，那么连续的劳累再加上饥饿和严寒的折磨，它们就很可能丢掉性命。

聪明的狼群在这时采取单列行进的办法，一头接一头，这样它们就能保证狼群消耗最少的体力。

跑在最前面的狼体力消耗非常大，它必须在厚厚的雪地上，走出第一行脚印，这样后面的狼就能节省许多的体力。

但领头的狼跑不了多久就会疲惫，这时它就会自动退到队伍的最后面，休息一下，养精蓄锐，以便能够保存体力，继续战斗。

　　再来看看狼捕猎时的场景。

狼群在围猎时，有严格的战术和作战纪律。

每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。

有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或者到前面堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物。

　　羚羊是草原上跑得最快的动物，但它们却常常成为狼群捕食的对象，而速度比它们慢的马群却很少被狼当做捕食的目标。

狼为什么能够捕获到跑得快的羚羊，而很少捕获跑得慢的马群呢？　　原来马是群居动物，它们也有像狼一样的团队合作意识和团队精神。

它们知道如果马群不紧密地团结在一起，它们就很可能成为狼群的食物。

每当有食肉动物来袭击时，成年而强壮的马就会头朝里、尾巴朝外，自动围成一圈，把弱小的和衰弱的马围在中间。

只要敌人一靠近，外围的马就会扬起后蹄去踢敌人。

一旦被马踢到，即使不死也会受重伤，所以很少有食肉动物愿意去袭击马群，即使是最具合作意识的狼群。

　　相比较之下，食肉动物们就更喜欢把灵巧快速的羚羊作为捕食对象。

羚羊没有互相保护的团队精神，当遇到敌人袭击时，羚羊群就会四散逃跑。

分散开的羚羊即使跑得再快，也逃不过敌人的围追堵截，而成为敌人的美餐。

　　绝对不能以自我为中心　　员工是一个团队最为宝贵的财富。

团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，团队为员工提供了实现理想的机会。

但作为团队的一员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。

员工只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。

团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整体。

员工的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。

　　要成为一个优秀的员工，就必须要有明确的分工与合作意识，要有团队精神。

　　什么是真正的团队精神　　到底什么是团队？看起来这不像一个难以回答的问题。

在现代社会，团队似乎随处都可以见到，而人们也早已毫无节制地使用这个词了。

可是如果我们认真思考：到底什么样的团队才能够使工作做得出色、什么样的团队管理才能够真正提高团队的工作效率时，那就不是一件轻松的事情了，这就必须要追本溯源，回到对“团队”

的定义上来。

　　《团队的智慧》的两位国际知名作者琼？卡扎巴赫、道格拉斯？史密斯一再强调要精确地区分团队和一般性的集团：团队不是指任何在一起工作的集团。

团队工作代表了一系列鼓励倾听、积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。

也就是说，我们最不可忽视团队工作效率的培养，团队精神的形成，其基础是尊重个人的兴趣和观念。

设置不同的职位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和鼓励，让每一个成员都拥有特长，都表现特长，而这样的氛围越浓厚越好。