三三言情小说

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第34部分（第3页）

补偿金的基数是每个月的税前薪水，而且按照劳动法的规定，补偿金是不用缴税的。”

严华耐心地向王苗解释。

“9个月啊，那你一下可以拿到二十多万的补偿金，也不错啊。”

王苗算了一下，觉得如果严华如果被解聘了，则有一笔巨额补偿等着他。

“姑奶奶，借你吉言好不好，别在这里乱说了，嘴上积点德。”

严华无奈的对王苗说。

王苗这时才发现自己的话说多了，于是赶快闭嘴了。

FA要退出中国的传言从它进入中国第一天开始就一直不断，当然，几乎所有的国外企业似乎都经历过这样的动荡。

这恰恰说明了一个问题，就是很多外企在进入中国后都表现得水土不服。

这当然有多方面的原因，最主要的就是这些外企的本土化做得很差，决策者几乎都是从没来过中国或者对中国国情不了解的洋人。

洋人们觉得还是自己的人可靠，所以那些高管几乎都是清一色的黄头发、蓝眼睛，就算那些从总部派到中国的华裔，很多时候也被看做是中国人。

一个企业的决策者如果不放权给下属或者不信任本土的员工，那么这种带有歧视性的策略必将注定这个企业是失败的。

FA在进入中国的初期就经历了这种病魔，但很快美国总部发现了这个问题，经过快速的战略调整，FA的业务进入了正轨。

不过随着FA在中国业务深入的开展，美国总部和中国高管之间的分歧又加剧了。

中国高管自然是希望美国人可以放权给自己，让自己放开手脚做；但美国人总觉得中国人靠不住，于是会采用各种手段监督中国的高管，甚至不惜花费重金从别的企业挖来一个所谓的顾问，专门派到国内，这些顾问不干别的，就是美国总部的千里眼和顺风耳，来监督中国的业务。

正是基于上述的情况，不少企业的高管离职了，当然主动离职是拿不到一分补偿金的，而且有些企业为了限制人员的流失，尤其是高级人员的流失，往往会签署一份补充协议，协议通常会规定如果自己提前离职则要对公司进行补偿，就算离职了在某段时间内也不可以去竞争对手处任职。

因此很多人都不会选择主动离职，因为主动离职对自己一点好处都没有，除非找到更好的下家；像严华这样的人心里有一本小账，如果自己被解聘或者公司垮台，等待自己的是一笔巨额补偿金，这又何乐而不为呢。

作者题外话：如您对本小说有任何意见和建议，请与作者博云联系。

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97、犯罪嫌疑人——伟伟（一）

春节快到了，本来严华想利用春节的假期带伟伟去旅行，但按照航空公司的惯例，每年春节都是最忙的时候，比平时还要忙，因为春节会一下子多出来很多加班的航班，因此乘务员根本不可能在春节休息。

说到春节，几乎所有的中国人都希望利用这个传统的节日好好休息和家人团聚，但对于乘务员这样的特殊职业，这根本是不可能的。

如果赶上自己比较背，在大年三十的时候也许还要飞过也航班，这样不但大年三十要在一个陌生的城市过夜，而且初一也要飞。

虽然严华对这样的安排感到很失望，但既然要空姐当自己的女友、当自己的妻子，那么不但要理解这些情况，更重要的是还要支持她的工作。

为此，严华准备提前带伟伟庆祝春节。

伟伟正好连续两天休息，虽然这不是周末，但严华还是请了假，准备陪她去郊区的度假村洗温泉做SPA。

严华开车来到宿舍接到了伟伟，当正准备开车走的时候，车旁突然出现了两个人，其中的一个身材魁梧穿皮夹克的人对伟伟说：

“请问，你是汤伟伟吗？”

“是的，我是。”

伟伟很诧异，因为他并不认识这个人。

“我是公安局刑警队的，现在有一起案子，需要你配合调查。”

这位身材魁梧的警察掏出了警官证给伟伟看。

听到这里，伟伟和严华都吓了一跳，因为他们从不和警察打交道，而且说的好听点是协助警察办案，说的不好听的就是你犯事了，要回去接受调查。