三三言情小说

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第2部分（第2页）

虽然答应了小孟自己会更加努力，但在接下来的实际工作中，小张却有些“失言”

了。

小张自恃有了小孟这个靠山，所以在办公室的同事面前难免有些“狐假虎威”

，而且工作也不如原来那样努力和认真了，而小孟也似乎对此不闻不问，这多少让小张感到一些得意。

不过，工作不认真的结果自然会导致工作出现纰漏，每当这时，小孟也果然如事先说的那样，对她批评也很严厉。

刚开始，小张还能够忍受，因为毕竟之前小孟针对此事和她“通过气儿”

。

但时间久了，小张就有些忍受不了了。

她在私下里也曾找小孟谈过几次，但小孟总是用一些诸如“如果连你都不体谅我，那谁还能体谅我”

或是“这都是因为工作需要”

等等此类的话来搪塞她，这让小张越来越难以自处，而她在办公室的境况也越来越令人担忧。

终于有一次，在一次市场调研中小张由于疏忽而弄错了一组数据，为此让所在的部门遭到了上层领导的批评。

本来，这也不是什么不可饶恕的过错，但几天后，小张却意外地收到了人事部门的“辞退信”

，理由是：工作不认真，不积极，不努力，与公司发展要求不符。

当小张拿着这封“辞退信”

和公司给她的相当于两个月的辞退补贴去找小孟的时候，却发现小孟此时不在公司，而是在前一天就到外地出公差了，而且要半个月之后才回来。

直到此时，小张才隐约感到导演这出“好戏”

的正是小孟，但她明白的有些晚了。

人家都说，“同患难容易，共富贵却很难”

，这句话不仅适用于夫妻之间，同样也适用于在职场中曾经“患难与共”

的同事。

小张之所以被辞退，当然都是小孟暗中捣的鬼，那么小孟为什么要这么做呢？当然，她有她的考虑：小张原来可以说是她的“死党”

，而这就意味着小张知道她许多底细，而把一个知道自己太多底细的人留在身边，是职场中的大忌，如果不把这个隐患除掉，那么说不准什么时候就会给自己带来意想不到的“灾祸”

，所以，“除掉”

她才是上上之策。

而小孟采用的方法就是先用一些冠冕堂皇的话来“麻痹”

小张，让小张放松警惕，认为自己已经是小孟的“心腹”

，从此可以“任意而为”

，比如仗势欺人，比如不认真工作；接下来，小孟又利用小张的这些错误而对她进行打压，最终找到一个合适的机会把她“踢”

出了局。

如果小张在一开始就能猜透小孟的心思，听出她的“话外之音”

，那么也就不至于落得这样一个下场。

所以，如果哪天你的上司也突然对你说了一番很贴心贴肺的话，比如，“你是我最信任的人”