三三言情小说

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第17部分（第1页）

不要对事物添加太多的细节和幻想的结论。

清晰地交流，抓住要点，在实践中获得结果。

人的四种类型

基于人们在处理人际关系和信息方面的不同表现，心理学家凯瑟琳；迈尔斯（KatharineMyers）和伊莎贝尔；布里格斯（IsabelBriggs），在詹研究的基础上，将人的个性分为16种类型。

为了比较容易地掌握他们之间的区别，把握沟通效果，又将这16种类型分为两大类四个群体。

结合前面所讲过的内向性格和外向性格的分类法以及以工作为中心和以人为中心的分类方法，我们可将两大类四组人的个性定义为∶统治指挥者、社会活动者、平和处世者、谨慎思考者。

统治指挥者

这组人属外向性格，以工作为中心是其性格特征。

他们开朗、直截了当、好胜并且适应性强。

他们积极主动，敢于面对现实，作出决策，并富有雄心。

他们具有很强的权力欲，喜欢负责任，抵制他人的权威。

统治指挥者比较直率，善于抓重点，进入角色快，总想把工作立即做完，他们不喜欢拖泥带水。

你认为谁是这样的人，请列出他们的名字∶

对待统治指挥者，要给予他们渴望得到的尊敬，不要触动他们的权威。

要表现出良好的工作作风并把握准确清晰的交流技巧。

与这种个性的人一起工作，要抓住重点，不要用那些抽象的事情和复杂的人际关系干扰他们，使他们失去耐心。

要专心致志地关注工作结果。

社会活动者

这组人也是外向型性格，以人为中心是其性格特征。

他们喜欢人群，需要在人群中成为中心。

他们开朗、好交际、善言辞、易冲动。

他们做事不注重细节，个人用品杂乱无章。

他们善于影响别人，精力充沛，有创造力而且开放。

他们富于变化，容易接受新思想和新事物。

你认为谁是这样的人，请列出他们的名字∶

要为社会活动者提供谈论、参与、创造和谐愉快气氛的机会，回避那些使他们的个性受到限制的、需要注重细节、需要细心的工作。

像朋友那样对待他们。

平和处世者

这种人属内向性格并且侧重于人际关系。

他们不喜欢冲突，他们宁愿做那些已经认知的、稳定的、常规性的工作，而不愿意尝试冒险。

这种个性的人比较拘谨、好静。

他们稳重，易相处，乐于助人，渴望和谐。

他们善于思考，是耐心的听众。

他们善于使恼怒的人平静，他们似粘合剂，将团队成员紧紧地粘合在一起。

你认为谁是这样的人，请列出他们的名字∶

如果你要发现平和处世者的思想和观点，你需要问一些开放性的问题并耐心地倾听，这是非常值得的。

不要忽略这种性格的人，不要认为他们的忠诚和奉献是理所当然的。

谨慎思考者