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序
为本书取名,是脑海一刹那;也是久积于心,喷薄而出。
每一本书名,或者引经据典,或是别出心裁;每一本书名都有出处和讲究,每一本书都寄托了编者内心的感受。
转眼职场打拼十几载,国营、民营、合资、自己创业辗转循回,职场万里长征,管理、策划、经营只有自己深谙其中三味。
其中最为感叹的是民营企业,多少英雄从无到有、从小到大、从大到无。
记得有位法学家说过,中国有很多法律需要起草或修订,惟有《垄断法》,民营企业不需要。
因为中国民营企业没有一家可以像微软一样,大得需要法律强行分拆。
民营企业在创业初期都好得穿一条裤子,可以共患难。
一旦有了一定的成就,就不能同享受了,企业自然就分开了。
日韩企业在战后迅速崛起,现在为什么和中国拉开这么大的距离?在外国人眼里一个中国人是条龙,三个中国人是一条虫,一个日本人一条虫,三个日本人一条龙。
我们的民营企业家都应该思考一下,我想每个人都有自己的见解。
看看镜子里面的你,有什么需要改变的吗?
这本书从理性上剖析了企业和个人的关系,从感性上阅读职场工作人的心态,这也是本人长期关注管理的一点心得,望能抛砖引玉,引起大家广泛的讨论。
中国历代写书人,都有语不惊人死不休的毛病,本人也有这种毛病,可能此书会引起部分人的反感,都什么时代,还敢喊出这种口号。
不要诧异本人的胆大妄为。
发展是硬道理,如果管理人和新入职场的员工能在本书中吸取一点点感受,本人就不胜乐之。
本书也许会影响你的职业生涯。
它就像一位忠诚的谋士,在你职场遇到棘手的问题而陷入困惑时,你就随便翻一翻,也许有一条路正适合你。
如果你认真阅读,详细思考,请将你的心得与我一起分享,如有任何斥责或评论,请通过ZHUJUN7341@和我联系。
麒衡
目 录(1)
1。
服从让你迅速融入团队
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把团队作为一个展现自我的平台,用积极的心态服从上司的安排,不经历风雨怎么见彩虹?
1。
负起绝对责任 3
2。
团队的核心——纪律 6
3。
倾听老板的声音 7
4。
相互协作需要团队精神 8
5。
服从是前途的指路牌 11
6。
服从也要注意细节 14
7。
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