三三言情小说

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第4部分（第1页）

玫琳凯来为它们提供就近的生产服务，这样大家就可以做到“双赢”

。

因为对这些化妆品公司来说，它们可以获得比直接进口成本更低的就近生产。

因此，对玫琳凯公司来说，为第三方提供生产，也可以帮助公司消化富余出来的生产能力。

另外，虽然这些公司生产的都是化妆品，但所打的品牌和销售渠道是不同的，所以不会有品牌冲突。

也就是说，玫琳凯准备以其管理、技术、资金、成本优势与中国本土的工厂一较高下，为其他跨国公司做OEM（贴牌）生产。

其次，玫琳凯公司将整合资源以适应市场需要，应对中国加入WTO带来的挑战，玫琳凯公司另一个积极的解决方案就是使自己成为一个资源整合者，充分发挥各地优势，也就是说把最好的资源放在最有优势的管理环节或产品系列上。

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文化理念（1）

玫琳凯公司成立伊始，就以“丰富女性人生〃为己任，致力于创建一个“全球女性共享的事业〃，玫琳凯想要提供妇女在别处所没有的机会：一个不论在收入、事业发展机会及个人抱负等方面都能无限发展的机会。

以“丰富女性人生”

为使命

在开办一家公司的时候，通常要确立一些财政指标，诸如“我们第一年将要做到10万美元的营业额”

之类，所以在玫琳凯化妆品公司初创时期，自然有人经常问及公司的财务指标，而玫琳凯的回答往往令人惊讶——公司没有任何财务指标。

作为一位富有爱心的杰出女性，玫琳凯认为，P和L不只是“利润”

（Profit）和“亏损”

（Loss），更是指“人”

（People）和“爱”

（Love）。

她深深地知道，无论在家中还是在社会上，广大的女性都需要被认可，她通过富有感性的管理和逐步深入的培训发挥美容顾问潜在的能力，她以不断的赞美和鼓励来提升女性的自尊和自信，助其事业成功。

作为一个卓越的公司，如果说玫琳凯有什么与众不同的话，那便是其鲜明的“粉红色〃特征：事实上它不仅是一家公司，而且是全球女性共享的事业颜色。

玫琳凯公司成立伊始就以“丰富女性人生”

为己任，她想要提供给妇女一个不论在收入、事业发展机会及个人抱负等方面都能无限发展的机会。

玫琳凯曾说：“长久以来，我一直对女性的能力深具信心，而我的人生目标之一，正是通过一种提升自信心及乐施精神的哲学，来帮助女性了解她们的伟大。”

“帮助女性”

的信念不仅是玫琳凯公司创立的出发点，更是这家伟大公司能够屹立40年、造就无数成功女性的主要因素。

1969年，玫琳凯送出了第一批粉红色卡迪拉克轿车给她的首席业务顾问们。

此后，玫琳凯在致力于为消费者提供高质量产品的同时，一直以积极的价值观及相互关爱的精神实现公司的使命——丰富女性人生：

我们谨以，提供顾客高品质产品

提供独立直销商财务收入机会，实现员工生涯规划

来达成我们的使命

我们要感动女性的心灵与精神

使参与玫琳凯的女性能达到个人成长与自我实现之目标

我们要秉承玫琳凯公司创立的精神