三三言情小说

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第1部分（第4页）

我回了一个感谢的眼色，转向贝蒂：“应该有的，你把JD（Job　Description，职位要求）发给我，我筛些Candidates（候选人）给你参考参考。”

“Thank　you。”

贝蒂喜形于色。

“啪”

的一声，妮可突然把她的笔重重地搁在会议桌上，又偏着身子换了换坐姿，一副很不耐烦的模样。

猩红嘴巴盯了她一瞬，心中不悦又不便发作，只好若无其事地让贝蒂继续汇报。

我看在眼里，心里不禁轻笑，其实相处下来，我感觉妮可就是个直脾气，虽然平时明刀明枪的有些吓人，但比笑面虎暗地里阴你一招要来得光明磊落。

我知道她刚才的动作很明显是对猩红嘴巴这种强压式作风表示反感，同时，也对我的轻易妥协表示不屑。

刚才的情况是，贝蒂提到她手头的一个金融软件的Case（案子）进展困难，猩红嘴巴立马提出让她找我帮忙。

这就会出现一些连带问题，目前猎头部的各个Team虽然都划分了行业的范围，实际上有很多猎头单却很难清楚单一地归入某一个领域。

比如，贝蒂这个Case，要找的是一个懂金融软件技术的地区项目总监，这个职位可以从IT线找人也可以从金融业方面入手。

所以严格来说，这个Case可以分给IT组也可以分给我。

常规的做法应该是拿出来讨论，谁更有把握谁做。

但是当初猩红嘴巴根本没有把它摊到桌面上，而是直接把它分给了贝蒂做。

现在贝蒂做不下去了，猩红嘴巴又反过来要我提供人选。

朝九晚五　第一章（4）

这样的做法换作妮可肯定是要戗声的。

因为在猎头界，合作是有分成规则的。

有些公司会在奖罚制度里列明，没公开声明的私下也都懂。

像当下这个情况，一方操作的Case，需要另一方提供人选，最后如果成功出猎的话，Case操作方起码要把Value（利益）的50％分给人选提供方。

又如果是一方接回来的单子随即转给另一方做，后期不再介入，那事成后接单方就拿Value的20％就可以了。

这个Value可以是Performance（业绩）也可以是mission（佣金或提成），双方可以自行商定。

可是显然，贝蒂并没有跟我商量的意思，猩红嘴巴也只字未提。

“Yoyo说说你那Team的情况吧。

上个月你那Team可是业绩最高啊，下周又是月末了，可要再接再厉啊。

下月香港总部的国际培训我可是向迈克力荐你去的，难得的机会啊。”

猩红嘴巴笑眯眯地望着我，脸上是皇恩浩荡的表情，她的手在计算机上无意识地摩挲着。

我心里又笑了，她可真会做人，把功劳都揽在自己身上，仿佛施了多大的恩德。

我早就知道去香港培训的是每位新同事都会有的机会，琳达、妮可她们都去过，这次猩红嘴巴其实是报了Twins的名字上去的，但最后迈克拍板的是我的名字。

尽管心里明镜似的，我还是很配合地露出了感激而谦虚的笑容。

清了清嗓子，我拿出事先已经打印好的Summary（总结），开始汇报。

这样的表格其实会议前就已经发到猩红嘴巴的邮箱里。

现在要做的无非?