三三言情小说

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第5部分（第2页）

关系就会很快解体，老板也要琢磨下一位人选了。

儿子型的员工或职业经理人凡事都要请示“老子”

，不敢私自做主。

对于儿子型的职业经理人来说，要记住“总经理就是给董事长制造困难的，有困难要上，没有困难制造困难也要上”

，不能一味顺从老板的意思。

总是顺从老板的意思，会降低老板心中对你的评价。

你是来公司做事的，只要是有关公司发展的事情你都有权发表自己的意见。

我们要去适应老板，不能指望老板来适应我们。

已故著名作家王小波曾讲过这样一个段子：开会的时候他见一个朋友穿了一件文化衫，上面写着一串英文：“OK；　Let’s　pee！”

王小波说：“总的来说，这个口号让人振奋，因为它带有积极、振奋的语调，这正是我们都想听到的。

但是这个‘pee’是什么意思不大明白，我觉得这个字念起来不大对头，回去一查，果不出我所料，是撒尿的意思。

搞明白了全句的意思，我就觉得这话不那么激动人心了。

众所周知，我们已过了要人催尿的年龄，在小便这件事上无须别人的鼓励。

我提到这件事，不是要讨论如何小便的问题，而是想指出，在做一件事之前，首先要弄明白是在干什么，然后再决定是不是需要积极和振奋。”

在现实生活中，有很多老板喜欢突发奇想，经常在员工会议上发表激情洋溢的演讲：“OK，我们干吧！”

初听起来确实让人振奋甚至冲动，但是开完会吃个饭，回家再洗个澡，躺在床上仔细想想，那些激动人心的演讲大多数正是王小波讽刺的对象。

不该问的别问，不该说的别说；主动总比被动好，沟通总比沉默好；多提建议，少说问题；老板有错不算错，自己有错是大错。

很多老板在布置任务时都是模棱两可的，因为他自己都不清楚目标是什么，自己想要的结果是什么。

老板“摸着石头过河”

，很可能把具体执行的人“淹死在河里”

。

臣民型的员工或职业经理人认为老板高高在上，见到老板像臣民见到皇帝一样，害怕与老板沟通。

老板是什么？老板就是“the　man　in　the　corner（角落里的人）”

。

老板一般都很忙，与老板保持适度距离是对的，但如果与老板一点都不沟通，把老板“扔在角落里”

的话，估计你离被“炒鱿鱼”

就不远了。

在世界传媒大亨默多克娶中国老婆邓文迪之前，邓文迪只不过是默多克集团曾经下属的凤凰卫视里的一个实习生，刚从耶鲁大学毕业，还没跨入职业经理人的门槛。

在他的集团里，默多克就是“皇帝”

，大多数员工平时都难得一见，即使见到也溜着墙根儿走，对默多克充满了敬畏。

。

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努力赢得老板的心（2）

关于邓文迪与默多克的初识，她曾经的同事披露说，凤凰卫视每年年底都有员工晚会，默多克都会参加，一年也就来这一次。

在舞会中，没有哪个员工敢去邀请默多克跳舞，默多克就这样被“扔在角落里”