三三言情小说

手机浏览器扫描二维码访问

第4部分（第2页）

　在与别人沟通的过程中，你会处于主导地位吗？

15。

　你觉得别人适应你的沟通方式吗？

这是一个非常简单的小测试，回答“是”

得1分，回答“否”

不得分。

得分为10～15分，说明你是一个善于沟通的员工；得分为6～10分，说明你协调、沟通能力比较好，但是有待改进；得分为1～6分，说明你的沟通能力有些差，你与团队之间的关系有些危险。

团队中没有“他们”

、“你们”

、“你”

、“他”

、“我”

，只有“我们”

。

沟通能力的培养通常有以下几个原则：

第一，主动沟通。

主动与被动的结果是不一样的，主动沟通更容易建立人脉网，消除隔阂，而且会让你处于主导地位。

第二，分清场合。

不同的场合对沟通的要求是不一样的。

比如，在餐厅、会议室等不同场合应采用不同的沟通方式；在与同事及上司交往时，私下里可以开玩笑，但是在正式场合就要给对方留够面子。

第三，理解别人。

理解首先是尊重他人，即使对方不尊重你的时候，也要适当地请求对方尊重。

每当遇到人际交往的障碍时，都要转换角度想问题。

站在对方的角度考虑问题是解决矛盾的捷径。

第四，学会表达。

说白了就是要学会说话。

很多人之所以伤害别人的感情，引起别人的反感，原因就出在说话上。

此外，要注意表达的细节。

比如，说话的语调往往表现着你的态度，身体动作和姿势也是沟通的方式，这些细节都需要注意。

第五，学会自重。

自重不是尊重别人，也不是尊重自己，而是你要是觉得自己“重”

，即觉得自己重要或了不起，最好的方式就是找个没人的地方自己偷着“重”

去。

你“重”

与“不重”

和别人没关系，也没人关心或理会。

总之，沟通要记住3句话：敢于沟通，勤于沟通，善于沟通。

沟通要记住16个字：欣赏、尊重、宽容、平等、信任、负责、诚信、热心。

享受融入团队的乐趣