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第三百二十五章 请美国人来给我们上上课（第2页）

“那么，中国这边的工人情况又如何？”

高凡继续问道。

这一回，瓦兰斯的回答没有那么干脆了，他耸了耸肩膀，说道：“我想，应当还是可以的吧。”

“应当是什么意思？”

高凡笑着追问道。

瓦兰斯也笑了，说道：“有一部分工人的技术还是非常不错的，有几位老工人，听说是你们的八级工，他们的机床操作水平比我强得多。”

“这边的情况也很好，有一些老工人的技术，甚至比我还强。”

瓦兰斯道。

“也就是说，还有另外一些人的情况就不太如人意？”

高凡替瓦兰斯说出来了。

“我想，郭先生应当是向你说过一些吧？”

瓦兰斯指了指郭家华，说道。

虽然奥丁工厂与茂化机的合作是由高凡促成的，瓦兰斯对高凡的印象也不错，但在他心里，却还有另外一个计较，那就是高凡其实是他的客户，或者确切地说，是茂化机与奥丁工厂共同的客户。

高凡从哈奇集团获得的贷款已经到账，沧化科贸公司也已经正式地与茂化机和奥丁工厂都签了协议，委托这两家企业共同制造维生素C装置。

这套装置中间技术难度较大的部分，是交给奥丁工厂完成的，大多数技术难度比较低的部分，则交给了合资后的这家茂奥化工机械厂。

瓦兰斯作为拥有茂奥化工机械厂49%股权的股东，当然不希望客户对企业的能力产生怀疑，所以一直犹豫着是不是应该向高凡坦承目前存在的问题。

他看高凡与徐盈、郭家华关系甚好，又觉得高凡应该是对茂化机非常了解的。

既然看不明白中国人之间的关系，他也就乐得让郭家华去和高凡沟通了。

“过去这一个月，瓦兰斯先生处分了不少于50个工人，有些人是被扣了奖金，还有十几个直接被他开除了。”

郭家华苦笑着向高凡说道。

“开除？”

高凡有些惊讶。

“当然不是真的开除了。”

郭家华解释道，“不过，瓦兰斯先生说这十几个工人缺乏起码的纪律意识，不能留在车间里。

没办法，我们就只能把他们临时先安排到服务公司去了。

为这事，厂里可没少做工作呢。”

“这是好事啊。”

看着郭家华郁闷的样子，高凡丝毫没有心理压力，他说道：“这恰恰就是我向化工厅建议请瓦兰斯先生来做生产管理的目的。

咱们的企业管理太松懈了，大家都讲人情，不重视纪律，的确得请美国人来给我们上上课。”

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