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第九十一章 年轻就是有本钱啊（第2页）

改革就算只是出了一点小问题，放大到全国的话，就是惊涛骇浪的大事情啊。”

陈江海不紧不慢地说道：“老哥，国企现在的问题实在是太大了，不改革的话适应不了市场的。”

“只要能赚钱不就好了？”

李德胜眨了眨眼睛说道。

陈江海沉吟了一下：“老哥，一个合格的企业，看的不仅是它能不能赚钱，还有未来的发展以及它潜在的竞争力，而这两点在很多国企身上都看不到。”

“你的意思是，国企都是不合格的企业？”

金老板直接问道。

陈江海摇了摇头：“不绝对，但很多国企的制度太过僵硬了，不能灵活的适应市场，注定会被淘汰。”

一时之间，李德胜发现自己竟然找不到合适的理由来反驳。

金老板忍不住开口问道：“老弟你刚才说还不是时候，那什么才是最合适的时候？”

陈江海刚才的话，把两个人的结论都推翻了，金老板自然是要刨根究底了。

“最快也得到明年吧。”

陈江海斟酌了下说道。

金老板追问道：“为什么要到明年呢？”

陈江海却是摇了摇头，高深莫测地说道：“到时候你就知道了。”

三人喝了杯酒，吃了口菜，李德胜跟着问道：“老弟你一直说国企有弊端，到底体现在哪里？”

对于国企，李德胜一直抱着看好的态度，可是今天陈江海的话，让他开始有怀疑了。

“国企现在实行的是双领导制，这种制度有什么利弊，我想老哥们都应该知道吧？”

陈江海笑着说了一件事。

所谓的双领导制，就是厂长和厂党委书记由两人分别担任。

群龙无首是一件坏事，可是有两个脑袋也未必是一件好事。

这种制度下，会造成人浮于事，互推责任，并不利于企业经营。

后来，为了改变这种制度，又实现了厂长兼任党委书记。

当然，那样一来，也是有利有弊！

归根到底，还是在于人！

“领导是这样，底下的员工也是这样。

不管你干多少活，拿的钱是一样多的情况下，你是想多做一点还是少做一点？”

“一个企业没有了积极性，没有了进取心，它还能生存下去吗？”

……