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“我们现在最需要的就是设计这方面的专业人才,连我在内,设计部目前只有6个人,这太少了,董事长,我说句实话,也就是在b县这种小县城开发小区,各方面要求都不太高,要是在那些大城市,就咱们设计部现在所能设计出的图纸,简直就是废品”
翌日。
当王满银找到李世杰主动谈及设计部的发展现状时。
后者以这种自嘲的方式给予了回应。
李世杰还真是个怪人,好就是好,不好就是不好。
不遮不掩的就将设计部现在所存在的问他说了出来。
那就是人员规模太少,且人员整体素质参差不齐。
就是对于自己这个设计部负责人。
李世杰也非常的不满意。
“可事实上,我们现在面临着一个巨大的矛盾现实,那就是身处在这个偏远落后的小县城,你就算那些钱去找优秀人才也不可能,我觉得这才是制约设计部发展的核心原因”
李世杰又说道。
他看得出来。
王满银不是那种抠门的老板,也不是那种没有战略眼光的老板,愿意给设计部投钱,愿意为设计部的发展做出一些努力。
可问题是,现实情况并不允许。
“那你说,我们应该怎么办”
王满银觉得李世杰说的很不错,所以张口问道。
“就目前来看,只能等,等咱们鸿远房地产公司有朝一日进驻大城市那一天的到来,我也相信,这个时间并不会很长”
李世杰笑了。
王满银也笑了。
“不得不承认,你比想象中的要聪明”
王满银紧接着竖起了大拇指。
关于鸿远房地产公司尽快到巨宁市那些大城市发展的战略规划,除了章建华知道外,王满银并没有告诉过任何人。
可是现在李世杰猜到了。
这就足以说明这小子并没有想象中那么简单。
不仅是个设计天才。
在公司发展这方面也具备着一定的实力。
是个很全面的人才。
“鸿远建筑那边,采油厂总部那个项目,你这边上点心,尽快拿一份初始图纸出来,时间不等人,咱们干工程的,尤其要注意这一点”
一切尽在不言中。
有些话没必要特意点开。
在王满银心里,李世杰已然是一个可以永远留住的人才。
当1000万贷款到位。
当鸿远房地产公司和鸿远建筑公司的业务按照原计划正常展开。
王满银终于可以稍微腾出身来了。
接下来的时间,他打算去打井队看看。
毕竟那边也是核心业务之一,且从目前来看,是最大的核心业务。
年初和张勇浩还有四哥简单谈过打井队今年的发展规划。
去年打井队的总收入在860几万。
王满银希望今年这个数字能够突破1200万。
毕竟相对于去年年中才开始打井,今年年初就可以直接开工。
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