三三言情小说

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第6部分（第1页）

也不知道你哪一天回家；但想你总会回家的；当你打开这封信的时候；也许你已经在家里了；我希望你看到这封信后坚强起来；我希望你把那里真正当成自己的家；其实；我妈妈对你还好；她很关心你；如果你寂寞的时候；请你回忆一下我们曾经快乐的时光；回忆我们在一起的日子；翻开相册；你会感到我就在你身边；我关注着你；关心着你！

昨天端午节怎么样？爸妈身体还好吗？家里情况怎么样？愿全家平安美满！

好了；就写到这吧；怎么写也写不尽我对你的思念；请你保重好身体！

爱：强6

7。

爱萍：

你好！

你上次的来信我已收到；和你一样；我也非常地思念你；想你；如今你是我牵挂的人；我在这边过得很好；我也希望你同样快乐；当然生活当中难免会有些不快；烦恼；请你在这个时候抛弃它；忘掉它；丢掉它；千万不要为生活而烦恼；不要被生活烦恼；请保持乐观的心情；对于你我来说；今年是一个难关；因为我们不能在一起；虽然我们强烈地想在一起；我真想早点结束打工的生涯；回到家乡过普通的生活；只是现在没有资金；借钱也很难；所以现在你我不得不天各一方；你在家里过得到底好不好；家里的亲人照顾得你怎样？在外漂泊的人都想找一个寄托；而你就是我的寄托；你是我的最爱；爱你一生；萍；我最痛心的就是在这个时候让你呆在家里；不能照顾你；你会怨我吗？你是不是非常希望我现在回到你身边？

这几天；天气变冷；不知家里怎样？请你保重身体；多吃好；吃些营养；注意睡眠充足；有时间写信过来。

祝你快乐！

强

第十三章　　急单

吴萍也偶尔会回信，除了一些常见的思念的诉说之外，她也鼓励李强不要太过伤感，安心在那里工作，家里她会打理的，她也会照顾好儿子和母亲。

公司近段时间要新增一个新部门，是一个新兴的行业，不知何时老板招了一个好象是老乡的这个部门的经理，姓鲁，老板是北方人，鲁经理以前也是做这行的，所以有很多这方面的经验。

一次偶尔的机会，鲁经理到车间去的时候看见李强在做一个电路，他看见李强很专心致志工作的样子，暗暗觉得这个小伙子做事挺认真的，悄悄把这个放在心上。

过了几天，李强就被莫明其妙地调到鲁经理的手下负责新产品的这条线的管理，也就是相当于这条线的主管，李强感到很惊奇，并不知道鲁经理是经过观察才认定他的，但既然是上面的安排就要服从啊，所以李强也没有多想，开始配合鲁经理做各种样品，和各种老化试验，招聘面试人员，也有个别从原来生产单位调过来的员工，刚开始加李强只有4个人，每天的事情也不多，只是做些样品，过不久老板下达了一个生产任务，就是要每种产品做一部分样板做为展览品，供客户看厂时参观，人员要增加，所以又陆续招聘面试一些新员工进来，开始变到6个人。

这时李强的工作性质已经悄悄有了很大的变化，因为原来李强只是做技术管理的，现在他已经成为一名基层生产的主管，是做生产管理的，性质是很不同的，要抓原材料的购进啊，生产工位的安排啊，品质的控制啊，还有纪律的监督啊。

接下来的时间就是完成老板的第一个生产任务，还算顺利，大家一起努力及时做好了样板。

有一天晚上8点左右加班快下班的时候董良说老板要请李强和鲁经理、郭副总吃夜宵，李强心想老板还不错，还会请员工吃夜宵，虽然以前在东莞万和台资厂的时候总经理也每年都要请干部吃饭，但这毕竟是小厂啊。

公司有两部车，一部是送货的，一部是老板的，听说老板也是刚换的车，别克君威的，以前是捷达的，好象还是旧的，也就是这两年做这个光电行业发展很快，这是个新兴的行业。

在广东就是要有胆识，敢于冒险才会有更多的机会成功。

李强竟然还坐上了老板的车，坐在后排，这可是第一次，郭副总坐在前面，他有点受宠若惊，这个车真气派，坐在里面也特别舒服，而且前面靠背上好象有一个液晶显示屏，不知是做什么的，后来知道是放DVD的，其他还有几个坐在另外一辆送货的面包车上。

很快到了石岩镇一家酒家，里面是灯火通红，李强他们随着老板进去了，只见里面豪华夺人，到处有人员穿梭，到处是碰杯的声音，桌上都摆着丰盛的菜肴，看他们的穿着大部分也都是端庄得体，西装革履。

待坐下来后，老板点了些点心和菜，大家开始动筷，当然免不了要喝酒，是白酒，李强跟着喝了几杯，有了些醉意，李强是不会喝白酒的，不过父亲当年是很会喝的。

大家吃着聊着，也顺便聊些工作上的事，吃完已经10点多，回到宿舍李强有些兴奋，跟同事聊了一会，倒在床上很快就睡着了。

接下来有一天突然有一个很急的样品要做，好像是长沙的一个工程上用的，听说这个样品确认的话会有一个大单下来，看来老板还是挺有门路的，当晚李强为了做这个样品加了个通宵，董良还有郭副总都加到12点才下班。

过了几天这个单果然下来了，开发部的方案也出来了，该开的模都已开好了，人员也招了不少，达到了20个人，有的材料仓库里就有，再加上到赛格电子城新购的材料，马上就可以开工了。

李强这段时间在书店里逛时看到一些管理方面的书籍，就买下来了，现在正好有些在管理方面的困惑，对员工太好了吗，员工觉得你没威信，但太严肃了吗，又感觉不能提高员工的积极性，和员工有很大的距离，再就是讲一些工厂管理方面，如工厂布置，工位安排，5S制度等，李强觉得这些书真的是雪中送炭，也解决了自己很多工作上的困惑，第一次管生产，确实有些不得心应手。