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业者。
真正的创业者和就业者在自我认识、商业观念、思维高度和宽度、风险承受能力、工作态度、商业敏感、统筹能力等方面有差别。
1。
自我认识。
一般而言,创业者在自我评价方面比就业者要高,特别是自己在商业领域的才能,创业者的评价远高于就业者。
所以创业者自信心一般要强于就业者。
创业者的在商业领域中的自信心促使他对自我的定位更高,更希望成为市场的主体,即“毕业后,创办优秀的公司”
,而就业者基本是定位在“毕业后,去优秀公司工作”
。
2。
商业观念。
创业者的成本和效益意识明显高于就业者。
具体工作中,创业者很注重节省成本,提高效益。
创业者不但要求在既定的成本下完成工作,完成工作后他们更关注效益。
而就业者往往觉得花的是老板的钱,有时候大手大脚花钱,却不注重效益。
即使完成了工作,也不会考虑其成本和效益。
3。
思维高度和宽度。
创业者具备战略思维,方向明确,目标更高远;就业者常常是战术思维,方向有时候模糊,目标较低。
同时,创业者的思维更宽,会换位思考,而就业者常常思维比较狭窄,很难换位思考,只看到本职工作。
4。
风险承受能力。
创业者自我雇佣的风险最大,所以很多人怕承担创业的压力而选择就业。
很显然创业者要承担的风险比就业者大的多。
风险承担就是担负责任,平时工作中,员工常常遇到问题就推卸责任,而创业者没有选择,只能承担责任。
所以创业者的责任心比就业者强。
5。
工作态度。
创业者的思维中事业就是生命,工作就是生活。
很多草根创业者“白天当老板,晚上睡地板”
。
这就是他们的生活习惯。
工作对他们来讲,不但是在追求金钱,也是在实现人生价值,同时也是过正常的生活。
而很多员工工作是为了生存,就业是生活压力之下无奈之举,往往把工作和生活分开,更是和人生价值分开。
6。
商业敏感。
有那么一部分人也很想创业,但是他们因为找不到商业机会,而只能去找工作。
创业者往往在商业敏感上能力强于就业者,他们更善于感知市场,发现商业机会。
7。
统筹能力。
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