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时间过的飞快,终于等到了六月份的调薪。
我那时总想着,根据我的绩效,应该会调的和小玲差不多吧。
小玲因为还刚过试用期,那时没有资格调薪。
所以只有我,小刚,还有小玲组的那个同事有调薪。
记得那天是个下午,小丹把我们一个一个叫到会议室里面告诉调薪的数字。
那时我在开发组里面也有几个玩的挺好的同事,他们上午就已经宣布了调薪的结果。
在中午吃饭的时候偷偷告诉我他们的调薪数字。
听着他们的数字,我想我和小玲应该会差不多了。
于是第一个进会议室的我满心欢喜地走进会议室,坐下看着小丹,等着那个数字。
可是当听到“五百”
从小丹的口中出来时,我失望极了。
我站了起来,生气地说道:“怎么只有五百呢?我工作那么努力,还经常加班,参加了ISo认证,还引入了那么多工具。”
小丹好像早有预感一样,拉了我坐下来,为难地说道:“我看了下,你已经是我们部门最高的了。”
我还是很生气,没头脑地说道:“可是开发那边调薪都挺好的!”
说出这话,我后悔了,因为想起小丹之前讲的,工资那些是不允许讨论的。
小丹果然冷笑了笑,说道:“测试就是这样,比不上开发那边的。
我的工资离开发组长差的更多呢。”
我那时后悔极了,为什么做测试呢?测试工资这么低吗!
我愤愤地说道:“我这么辛苦工作,真的很难接受这个数字。”
小丹盖上笔记本,无奈地说道:“我只是负责给你们评分,具体的调薪金额都是陈总确定的。
你要是不接受的话,只能找陈总去解决了。”
我明白了,没有说什么,离开了办公室。
在座位上做了一会,看到其他两位同事陆续地进了会议室,然后过一会出来。
和我不同的是,他们看上去云淡风轻的样子。
后来小刚主动告诉我,他只加了三百,不过他无所谓了,有加就行了。
我那时对他们的反应没有多大感觉,因为我相信小丹不会骗我,我肯定是加薪最多的。
但是我接受不了的是,测试和开发人员的差别这么大。
我思考了一会,看到陈总办公室没人,我鼓起勇气走到他门前,敲了敲门,看到陈总抬头,我问道:“陈总,您有时间吗?想和您聊一聊。”
陈总态度挺好的,笑了笑,说道:“可以,进来吧,请坐。”
我坐下后,没有隐瞒,很直接地说道:“陈总,刚才小丹告诉了我调薪的具体数目,但是我不是太满意。”
陈总很诧异地望着我,“哦?为什么呢?”
“我在测试组里尽心尽力,工作能力大家都是非常认可的。
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