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忐忐忑忑地,池麦接上了HR的电话。
接通后,招聘HR连连道歉,说面试官有会议,面试推迟到11点会不会影响她休息。
池麦一听,面试官的会开到11点还没结束,心里就有些打鼓——
这得是份什么工作,面试官这么忙,到现在还在开会。
所以是这可怕的加班程度,劝退了其他候选人,才把橄榄枝抛到自己这的?
池麦有些犹豫,然而实在不敢推辞。
毕竟这家公司,她已经想了好几年了,这机会决不能错过。
池麦客气地回复:“11点的话,我是没什么问题,但是会不会影响面试官休息啊?毕竟开了一天会了,现在还要面试我。”
招聘HR马上确认:“不会不会,我们面试官是有名的铁娘子,你如果愿意,她一定会耐心跟你面试的,放心。”
“OK,我没问题,只要面试官老师能撑得住,我当然十分愿意啊。”
HR感激地不再客套了:“太感谢池麦同学了,我知道我们这样很不专业。”
“理解理解,刚过完年,大家都比较忙,好不容易面试进程推进了,多等一会儿我没关系的。”
“您真是活菩萨啊!”
听得出,HR这些日子受了多少夹板气了。
其实招聘HR这个工作,看起来是高高在上挑候选人的活,但实际上,极少的候选人像池麦这么好说话。
比如池麦部门的HRBP有次跟她闲聊,就说过很多候选人很刁,冬天嫌冷、夏天怕热,反正就是要哄着敬着才肯来面试。
但池麦也感受到了梦厂HR的话术——她们鸽你,就让你理解或是半威胁的让你服从他们的安排;
你要鸽他们,就阴阳怪气,吓唬你说这面试机会稍纵即逝,你不来或者迟到,就碰不上了。
好在,是对方一再拖延面试时间,所以HR的态度和话术还稍微耐听些。
总之池麦表现得足够谦和,也给招聘HR一个不错的印象。
没办法,逆水行舟,只能以退为进了。
谁叫人家的坑,自己就想跳呢!
左等右等,面试终于在11:10开始了。
面试官解释了她之前的一系列工作耽误了面试,还阴阳了一把池麦九点的那个事情卡顿,不然可能见缝插针地,这个面试早结束了,
说完,便有些不耐烦地开启了面试。
从自我介绍到项目亮点,面试官听得都有些心不在焉。
池麦有些犯难,她到底想听些什么呢?
她一直在问自己以往执导歌舞晚会的相关内容,又问了红毯走位的活动执行。
池麦有点迷,这个岗位是招一个催场的、亦或是晚会编导?
她的梦厂是做IP闭环的,怎么还搞晚会啊?
不过市场部,在所难免,但这种活动不都是公关部来做的吗?
当然,有些公司市场和公关是一体的。
池麦就有一搭没一搭地回答着问题,她实在是摸不清楚对方提问的逻辑是什么?
但是面试官一直很强势,而且看得出来,面试官也是在一个酒店的样子。
而且她说过自己是刚从活动现场回来,问到最后,面试官请池麦向自己提问。
池麦也是很直接地问:“这个岗位,加班的程度很严重吗?HR小姐姐第一次改时间的时候,我就有些好奇呢。”
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