三三言情小说

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第33章 不可侵犯的人事部（第2页）

“你知道招一个人要给公司增加多少成本吗？”

“你知道迫事部增加一个员工以后，要增加多少倍绩效，才能维持平衡吗？”

“你知道把个人利益，置于公司利益之上的行为……”

“最后会付出多么惨痛的代价吗？”

“我……”

胡强看着宛若要吃人的梅万，腿肚子都开始抽搐了。

“我先回答那个问题？”

“哼哼！”

梅万撇了撇嘴，再次露出轻蔑的笑容。

“很好！

你已经违法了公司流成，必须按照制度扣你绩效。”

“我……”

胡强伸出手，还想为自己辩解几句。

可梅万根本不给他开口的机会，直接给沙乐乐判处了死刑。

“我警告你，你必须尽快处理好实习生的事情，让她今天就离开。”

“万主管，可我真的缺人手啊！”

胡强抿了一下嘴唇，开口说道：“沙乐乐成绩优异，还不计较待遇，一个人完全可以当两个人用！”

“要不你在考虑一下？”

“考虑一下？”

梅万深吸一口气，暗自攥紧了拳头。

“我平均每天要看116份简历，才能挑选出一个候选人，然后面试5.4个人，才能挑选出一个人，交给义务部门进行第二次面试。”

“哼！

你运气够好的啊！”

“随手一抽，就是一张SSR？”

“请问她情商智商财商分别是多少？人类行为语言测试和十六型职业性格测试做过吗？”

“保密协议签过吗？”

“万一她是其他集团派过来的卧底，泄露万兽集团的机密。”

“这个责任你担得起吗？”

如果要是换成其他，或许已经看出梅万想要表达什么了。

她只是在告诉胡强，别把手伸的太长，人事部不是他能插手的。

就算沙乐乐符合万兽集团的录取标准，经过胡强这么一搞，梅万也不会将沙乐乐留下。

毕竟这事关系到了人事部的权利。

如果被其他部门知道迫事部都能随便招收实习生，那她这个人事部副主管还干不干了？