三三言情小说

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第4部分（第5页）

遇到人际交往的障碍时，要转换角度想问题，站在对方的角度考虑问题是解决矛盾的捷径。

不要把同事当做阻挡自己前途的障碍，否则，这种心态恰恰会成为你真正的障碍。

对于想法不一致的同事，切勿妄加评论，更不能以此来划分同类和异己。

在工作之外的生活时间里，也要尽量增加与同事沟通的时间和机会。

与同事交往要讲究艺术，讲究分寸，不能过于随意。

不要把坏脾气带到办公室，人人都喜欢大度、平和的人。

不要为一点眼前的利益与同事吵闹、与老板纠缠，要勇担责任，知难而退，对工作主动承担责任。

老板是最好的学习榜样（1）

美国石油大王洛克菲勒在给儿子的一封信中写道：“我从未像有些人那样抱怨雇主，说：‘我们只不过是奴隶，我们被雇主踩在脚下，他们却高高在上，在他们美丽的别墅里享乐，他们的保险柜里装满了黄金，他们所拥有的每一块钱，都是压榨我们得来的。

’我不知道这些抱怨的人是否想过，是谁给了你就业的机会？如果你已经意识到了别人对你的压榨，那你为什么不结束压榨，一走了之？”

一只兔子在山洞前写东西，一只狼走过来问：“兔子，你在干吗？”

兔子回答说：“我在写论文。”

狼问：“什么题目？”

兔子说：“论兔子如何打败狼。”

狼听后哈哈大笑说：“兔子打败狼？这是天底下最大的笑话啦！”

兔子说：“你不信是吧？好的，你跟我来！”

于是狼跟着兔子走进了身后的山洞，接着，只听见一声惨叫……

过了一会儿，兔子独自走出了山洞。

山洞里，一只狮子在狼的尸体旁一边用牙签剔着牙，一边看着兔子的论文：“一个动物的能力大小，不是看它的力量有多大，而是看它的幕后老板是谁！”

初入职场，选一个好公司固然重要，但最重要的还是看公司的老板是谁。

有句老话说得好：读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如与成功者同步。

选择一个好的老板，就是选择了一条成功的捷径。

老板的魅力、气魄、做人的方式和做事的风格往往决定着公司的前途。

对于员工来说，老板能看多远，也决定了你能走多远。

老板的一句话顶不了一万句，但一句是一句！

对待老板的安排，理解的要执行，不理解的就在执行中理解。

电影《赤壁》里有这样一个片段：赤壁大战之前，孙刘结成了联盟，周瑜到刘备的营盘考察，正赶上刘备在编草鞋。

关羽在一旁解释道：“这么多年，我们哥儿几个穿的草鞋，一直是大哥给编的。”

台词虽然有些夸张，但是我们不得不承认，刘备确实是一个好大哥，也是一个好老板，有人格魅力，有雄心壮志，有打天下的能力，更重要的是，对待下属比对待自己的媳妇、儿子都好。

关羽、张飞、赵云、诸葛亮都是很厉害的小弟，但是再厉害的小弟如果没有跟对大哥也白费。

电影《投名状》里的李连杰也算是个当老大的角色。

他说：“天大地大没有兄弟情大，这年头没有兄弟活不下去！”

“当匪，我们要当最大的！”

这是当老板应有的气魄！

我之所以来到永业国际，就是因为永业国际的董事长吴子申是位值得学、值得交、值得跟的“老大”

。

吴子申何许人？他是一位拥有多家公司的实践管理经验，用15年时间将永业国际从一个小公司发展成一个国际化的集团产业公司的“新蒙商”

领军人物。

子申既是我的老板，同时也是我的老师和朋友，是我最好的学习榜样。