三三言情小说

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第66章 傻瓜与野丫头1（第4页）

又怎么会为了她一个无足轻重的人，将一个新产品的命运当儿戏呢！

“是！

是我太不懂事了，你放心，我会做好的。”

洛雨熙低头轻轻的说道。

“怎么又自责了？快上车吧，我饿了，一会儿一起吃面条！”

裴云凡拉开车门，示意她上车。

“不要，今天不想招待你！”

洛雨熙不自觉的又皱了皱鼻子，转身大步的往地铁站走去。

看着她一如既往利落而倔强的背影，裴云凡淡淡的笑了：她的坚持与瞥清，虽然让人觉得无奈，却更让人觉得她率真得可爱。

“哇，office水果女孩洛雨熙！”

“和总裁一起拍广告片啊！”

“去泰国呢，太让人羡慕了！”

第一组镜头拍完后，随着市场部和广告公司小范围的样片传播，各式各样的消息传遍开来！

而经历了上一次余芳的事件后，现在不管小道消息如何满天飞，在公开场合上，还真没人敢再为难她了！

而洛雨熙却因为手上的薪酬绩效改革的参与，正埋头在一堆数据中，与观点不同的方季然争执着！

更是没有时间去关注铺天盖地的小道消息。

“洛雨熙，不要这么死板，上荡下来的数据也是具有代表xing的，如果硬要做一个社会xing的薪酬数据调查，这个方案可能到明年都不可能完成！”

方季然对洛雨熙的倔强也无可耐何着。

“可是从这些数据上无法看出公司规模的大小！

比如说，一个销售规模一个亿的公司和一个销售规模10个亿的公司，同样的市场总监，这薪酬与考核方式能相同吗？”

洛雨熙争辩道。

虽然她对方季然的为人一直信任与信服，可她专业的严谨xing却不容许她用这样粗旷的数据来决定公司寄予厚望的薪酬系统！

这个系统一旦成形，全公司几千人的薪酬全会因之而改变——这可不是儿戏的事情！

说着，将上荡下来的十个职位数据，和公司现行的薪酬数据对比图指给方季然看：“方经理，你看，三份数据跟本没有可比xing，怎么做参考呢？”

“我们的时间有限，不能按照你所谓的科学统计方法来做市场数据调查！

这时候，职场经验就应该出来发挥作用了！”

“这样，你先按上数据做一份宽带分段表，找到合适的中位值，将初步方案做出来！

同时进行市场数据调查，如果差距过大，我们再调整！

如果差距在5，以内，则沿用原数据。

这中间的数值度，我会把握的，你只对原始数据和方案导向负责！”

方季然见她不肯让步，有些苦恼于她的死板与不知变通，但做为上级，除了教她方法，却也不能明着里告诉她，数据本身并不是最重要的，方案得到上层的关注和认可才是最重要的！

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