三三言情小说

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第8部分（第2页）

在这里，想说的不是珀西·布里奇曼这个年轻人卓越的能力，而是他自至始终都与公司老板同舟共济的精神。

作为一名员工，除非迫不得已，最好不要动不动就想以跳槽来改变自己境遇，你可以在岗位上勤恳工作，努力提高自己各方面的能力，积极进取，帮助公司腾飞，这样才能更有利于你走向成功。

如果你连连换工作，相信老板会想：我这里又是他的一块跳板，一块试验田……一旦老板对你这样认识，你的处境就不妙了。

对于公司来说，只要每个员工以公司为家，满腔热情地为公司工作，会使公司的效益得到大幅度提高，还能增强公司的凝聚力，使公司更具竞争力，能让公司在变幻莫测的市场中更好地立足。

对于员工来说，忠诚能使你更快地与公司融为一体，真正地把自己当成是公司的一分子，更有责任感，对将来更加自信。

老板总有一天会给你理想的回报。

为了公司的利益，要为公司保守秘密。

公司的各种事情都不可以随便张扬，更不可泄露。

哈恩先生是一家公司的副总经理，他的工作表现大家有目共睹，然而半年之后，他却悄悄地离开了公司。

同事们很为他惋惜，没有人知道他为什么离开。

一次，原公司的朋友约哈恩先生聚会，在酒吧里，哈恩先生喝得烂醉而吐露真言：“我为了点私利而失去了工作。

竞争公司为了得到他们梦寐以求的商业秘密，暗地里送给我5万块钱，作为交换，我把公司的秘密泄露给了他们。”

后来，总经理发现了这件事，哈恩先生不能在公司呆下去了，就只能辞职。

哈恩先生丧失了对公司的忠心，公司还会从他身上奢望什么呢？

把公司当作自己的家，不应仅仅把目光放在今天，还要放眼公司的明天。

为了公司的长远发展，你不要陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地，这些都能使你在未来取得更长足的进步。

尽管有些问题不属于你考虑的范围，你也没有最终的决策权。

但是你可以向老板提出自己的合理化建议，这说明你尽了一个公司主人该尽的责任，对公司充满了爱心，你也会得到老板的信任。

第四章　让企业成功，让自己成（4）

作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为了你自己的利益。

只有公司“发达”

了，你才会跟着“发达”

，万万不可越位。

有时，公司与你的个人利益也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外，让自己一时糊涂，把培育了自己的公司出卖了。

有许许多多的老板，他们多年来费尽心机地寻找能够胜任工作的人。

这些企业所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。

他们聘请了一个又一个员工，而这些员工却因为粗心、懒惰、能力不足，没有做好分内之事而频繁遭到解雇。

与此同时，社会上众多失业者却在抱怨现行的法律、社会福利和命运对自己的不公。

一位父亲告诫他的每个孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。

如果能做到这一点，就不会为自己的前途担心。

世界上到处是懒散粗心的人，那些善始善终的人是供不应求的。”

以公司为家，为公司奋斗不息，公司也会给你不错的回报，奖励的方式可以不同，可以就在今天、下月或明年。

然而在今天这种竞争狂热而激烈的经济环境下，你可能感慨自己的付出与受到的肯定或获得的报酬并不成比例。