三三言情小说

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第19部分（第5页）

应付这类同事，没有其他什么好办法，只能防微杜渐，不让他们有搬弄是非的市场，或者发现了就赶紧制止或者清除。

否则的话，后果将不堪设想。

挑拨离间的人如果做了你的同事，你除了要谨言慎行与他保持距离以外，你还需要联合其他同事，在单位中树立正气，倡导团结，让他没有挑拨离间的机会。

第五，遇到才华横溢的同事，虚心地学习。

才华横溢的同事，见识不同于常人，其思考和逻辑方式也往往独具特色。

他们在时机不成熟的时候，能够忍耐，即使是卧薪尝胆，也可以欣然接受。

然而，一旦时机成熟，他就会奋臂而起，就像大鹏展翅一样直冲云天，他们的才干和能力十分突出，通常是单位中的骨干或技术尖兵。

遇到了才华横溢的同事，假如你们志向基本一致，大可虚心地向他们学习，携手共创一番大事业。

第六，遇到翻脸无情的同事，要留一手。

有的人风平浪静时尚能和睦相处，一遇到利害冲突时，便会是另一副嘴脸。

这种翻脸不认人的同事好像是患了一种“恩将仇报病”

，你对他的百般关爱，他只因一件小事就能翻脸。

这类无情无义的同事到处都占便宜，被众人所厌恶。

假如你的同事是翻脸无情的人，和他合作的时候，千万要记住“留一个心眼”

。

一旦事情都做完了，你就要防范他会翻脸。

第七，遇到愤世嫉俗的同事，睁只眼闭只眼。

那些愤世嫉俗、牢骚满腹的人，对社会上的某些现象看不惯，觉得世道变了，社会风气不好，这也不顺眼，那也看不惯。

与牢骚满腹的人在一起工作，只要他不是太消极，就不要多加干涉。

如果有一天这种同事对公司的制度、福利有意见的时候，他们会带头找领导去反映问题，你就可坐“顺风车”

了。

他们常常能牺牲自己，为同事们的福利去据理力争。

第八，遇到敬业的同事，工作也要积极努力。

每个单位都有十分敬业的人，因为工作态度积极以及做事方法正确，很受公司的肯定以及同事们的爱戴。

他们一般具有较强的影响力，他所在的群体，都会有着不错的业绩。

这种人，能够感染其他的同事，带动整个团队向前发展，给大家带来和谐的工作环境。

虹桥书吧。

第60节：第六章：游刃职场的人际原则（10）

当公司太平无事的时候，同事们共同努力，共同分享成果；当公司不顺的时候，他们会鼓动同事们咬紧牙关，再创佳绩。

平时没事的时候，他往往能主动地帮忙培训新同事，提高团队实力；工作忙碌的时候，他能够以身作则，用行动影响同事，相互支援，共同渡过难关。

这种人，不管是你的上司、同事还是部下，在与他一起工作的时候，你都要像他那样敬业。

？与同事相处不要情绪化

凡事要三思而行，考虑任何问题，都要看到它的正